随意雇用

Qualité:

L'article "随意雇用" sur Wikipédia en japonais a 25.7 points pour la qualité (au 1 août 2024). L'article contient 25 références et 4 sections.

Cet article a la meilleure qualité sur Wikipédia en anglais. De plus, cet article est le plus populaire dans cette version linguistique.

Depuis la création de l'article "随意雇用", son contenu a été rédigé par 3 utilisateurs enregistrés de Wikipédia en japonais et édité par 226 utilisateurs Wikipédia enregistrés dans toutes les langues.

L'article est cité 2 fois dans Wikipédia en japonais et cité 344 fois dans toutes les langues.

Le rang d’intérêt des auteurs le plus élevé depuis 2001:

  • Local (japonais): n° 113364 en décembre 2019
  • Mondial: n° 48572 en mars 2004

Le classement de popularité le plus élevé depuis 2008:

  • Local (japonais): n° 172563 en juin 2022
  • Mondial: n° 4721 en février 2014

Il existe 6 versions linguistiques pour cet article dans la base de données WikiRank (sur les 55 éditions linguistiques Wikipédia considérées).

L'évaluation de la qualité et de la popularité est basée sur les dumps Wikipédia du 1 août 2024 (y compris l'historique des révisions et les pages vues des années précédentes).

Le tableau ci-dessous présente les versions linguistiques de l'article de la plus haute qualité.

Des langues de la plus haute qualité

#LangueNiveau de qualitéScore de qualité
1anglais (en)
At-will employment
64.9234
2japonais (ja)
随意雇用
25.7062
3français (fr)
Emploi de gré à gré
24.7399
4hébreu (he)
At-will employment
22.2841
5arabe (ar)
التوظيف حسب الرغبة
20.4113
6néerlandais (nl)
Employment at will
8.141
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Le tableau suivant présente les versions linguistiques les plus populaires de l'article.

Le plus populaire de tous les temps

Les versions linguistiques les plus populaires de l'article "随意雇用" dans tout le temps
#LanguePrix de popularitéPopularité relative
1anglais (en)
At-will employment
4 739 283
2néerlandais (nl)
Employment at will
25 880
3japonais (ja)
随意雇用
19 627
4français (fr)
Emploi de gré à gré
3 315
5hébreu (he)
At-will employment
559
6arabe (ar)
التوظيف حسب الرغبة
449
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Le tableau suivant présente les versions linguistiques de l'article le plus populaire au cours du mois dernier.

Les plus populaires en juillet 2024

Les versions linguistiques les plus populaires de l'article "随意雇用" en juillet 2024
#LanguePrix de popularitéPopularité relative
1anglais (en)
At-will employment
14 934
2japonais (ja)
随意雇用
221
3français (fr)
Emploi de gré à gré
94
4néerlandais (nl)
Employment at will
94
5arabe (ar)
التوظيف حسب الرغبة
29
6hébreu (he)
At-will employment
14
Plus...

Le tableau suivant présente les versions linguistiques de l'article présentant le plus grand intérêt des auteurs.

Le plus grand IA

Versions linguistiques de l'article "随意雇用" présentant le plus grand intérêt des auteurs. Seuls les utilisateurs enregistrés de Wikipédia ont été comptés.
#LangueProx de IAIA relatif
1anglais (en)
At-will employment
190
2néerlandais (nl)
Employment at will
26
3hébreu (he)
At-will employment
5
4japonais (ja)
随意雇用
3
5arabe (ar)
التوظيف حسب الرغبة
1
6français (fr)
Emploi de gré à gré
1
Plus...

Le tableau suivant montre les versions linguistiques de l'article ayant suscité le plus grand intérêt des auteurs au cours du mois dernier.

Le plus grand IA en juillet 2024

Versions linguistiques de l'article "随意雇用" présentant le plus grand intérêt des auteurs en juillet 2024
#LangueProx de IAIA relatif
1arabe (ar)
التوظيف حسب الرغبة
0
2anglais (en)
At-will employment
0
3français (fr)
Emploi de gré à gré
0
4hébreu (he)
At-will employment
0
5japonais (ja)
随意雇用
0
6néerlandais (nl)
Employment at will
0
Plus...

Le tableau suivant présente les versions linguistiques de l'article avec le plus grand nombre de citations.

L'indice de citation le plus élevé

Versions linguistiques de l'article "随意雇用" avec l'indice de citation (IC) le plus élevé
#LanguePrix ​​de ICIC relatif
1anglais (en)
At-will employment
331
2néerlandais (nl)
Employment at will
7
3français (fr)
Emploi de gré à gré
3
4japonais (ja)
随意雇用
2
5hébreu (he)
At-will employment
1
6arabe (ar)
التوظيف حسب الرغبة
0
Plus...

Scores

Valeur estimée pour Wikipédia:
japonais:
Mondial:
Popularité en juillet 2024:
japonais:
Mondial:
Popularité toutes les années:
japonais:
Mondial:
Auteurs en juillet 2024:
japonais:
Mondial:
Auteurs enregistrés en toutes années:
japonais:
Mondial:
Citations:
japonais:
Mondial:

Mesures de qualité

Liens interlingues

#LangueValeur
ararabe
التوظيف حسب الرغبة
enanglais
At-will employment
frfrançais
Emploi de gré à gré
hehébreu
At-will employment
jajaponais
随意雇用
nlnéerlandais
Employment at will

Tendances du classement de popularité

Meilleur rang japonais:
n° 172563
06.2022
Mondial:
n° 4721
02.2014

Tendances du classement des IA

Meilleur rang japonais:
n° 113364
12.2019
Mondial:
n° 48572
03.2004

Historique du classement de popularité mondiale

Comparaison des langues

Interconnexions mondiales importantes

Résultats cumulatifs de qualité et de popularité de l'article Wikipédia

Liste des articles Wikipédia dans différentes langues (en commençant par le plus populaire):

Actualités du 1 février 2025

Au 1 février 2025 sur Wikipédia multilingue, les internautes lisent le plus souvent des articles sur les thèmes suivants: Donald Trump, Marianne Faithfull, O. J. Simpson, Neymar, Israel Adesanya, Nassourdine Imavov, Royal Rumble (2025), Elon Musk, Karla Sofía Gascón, Emilia Pérez.

Sur Wikipédia en japonais, les articles les plus populaires ce jour-là étaient: 青木歌音, The pillows, 織田梨沙, 節分, 桜庭ななみ, 中嶋優一, 蓮佛美沙子, 德勝龍誠, 長谷川豊, 萬田久子.

À propos du WikiRank

Le projet est destiné à l'évaluation relative automatique des articles dans les différentes versions linguistiques de Wikipédia. À l'heure actuelle, le service permet de comparer plus de 44 millions d'articles Wikipédia dans 55 langues. Les scores de qualité des articles sont basés sur les dumps Wikipédia de août 2024. Lors du calcul de la popularité actuelle et de l’intérêt des auteurs pour les articles, les données de juillet 2024 Pour les valeurs historiques de popularité et d’intérêt des auteurs, WikiRank a utilisé des données de 2001 à 2023... Plus d'information